Voor werkgevers
Verzuim kost geld. Maar de aanloop ernaar, de periode waarin iemand er nog wel is maar niet meer echt functioneert, kost vaak meer. Als werkgever of leidinggevende herken je het: iemand haalt het niet meer, maar het is nog niet officieel een probleem. Vroeg ingrijpen loont. Niet met een zwaar traject, maar met gerichte begeleiding op het moment dat het er nog toe doet.
Wat ik doe
Ik werk 1-op-1 met de medewerker aan herstel van energie, overzicht en richting. Buiten, in beweging, praktisch en persoonlijk. Geen lange wachttijden, geen bureaucratie. Daarnaast houd ik u als werkgever op de hoogte van het proces, niet van de inhoud. U weet waar we staan, wat de verwachte doorlooptijd is en wat er eventueel nodig is vanuit de werksituatie. Zo blijft u betrokken zonder in de begeleiding te treden. Waar relevant geef ik ook advies over wat er op de werkvloer aangepast kan worden: werkdruk, verwachtingen, re-integratie. Preventief als het kan, corrigerend als het moet.
Wat u kunt verwachten
Na een traject van meestal 5 tot 10 sessies heeft de medewerker meer grip op wat er speelt, weet beter waar zijn grenzen liggen en kan weer duurzaam functioneren. Uitval wordt daarmee in veel gevallen voorkomen of verkort. Als werkgever houdt u gedurende het hele traject zicht op de voortgang, zonder in de inhoud te treden.
Hoe werkt het praktisch
We starten met een kort gesprek met u als werkgever om de situatie te begrijpen. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met de medewerker. Coaching kan worden vergoed vanuit een opleidingsbudget of verzuimbudget, of rechtstreeks gefactureerd aan de werkgever.