Inzichten en observaties

Dat hoor je vaak als compliment of als een goede skill in een organisatie. En vaak ook echt wel terecht.

Lees verder ->

J𝗲 𝗿𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗮𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝘄𝗮𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂 𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗶𝘀.

gepublicieerd op 2 september 2026

Die worsteling komt in mijn coachgesprekken eigenlijk altijd terug. Mensen lopen vaak niet vast in een vacuüm..

Lees verder ->

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗷𝗮𝗮𝗿𝗱𝗮𝗴? 𝗕𝗲𝗴𝗶𝗻 𝗱𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗴 ‘𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻’ 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴 𝘂𝗶𝘁𝘃𝗮𝗹𝘁.

gepublicieerd op 26 augustus 2026

De één zegt: “Iedereen heeft tegenwoordig een burn-out”, “deze generatie is niks meer gewend” of “van hard werken ga je niet dood.”

Lees verder ->

𝗝𝗲 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝗠𝗰𝗗𝗼𝗻𝗮𝗹𝗱’𝘀 𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘁.

gepublicieerd op 19 augustus 2026

Oké. Ik hoop dat ik je aandacht heb. 😉

Lees verder ->

"𝗜𝗸 𝗵𝗲𝗯 𝗱𝗮𝗮𝗿 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗵𝗼𝗼𝗿."

gepublicieerd op 12 augustus 2026

Ik hoor het steeds vaker om me heen. In gesprekken met vrienden, op LinkedIn, maar ook bij coaches..

Lees verder ->

𝗕𝗲𝗿𝗻𝗮𝗿𝗱, 𝗶𝗸 𝘃𝗶𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗵𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗼𝗶 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝘁

gepublicieerd op 5 augustus 2026

Dat zei iemand laatst tijdens een gesprek over mijn aanbod voor organisaties. Mijn eerste reactie was..

Lees verder ->

Boosheid heeft een imago probleem. Vooral in organisaties..

gepublicieerd op 29 juli 2026

Het wordt al snel gezien als iets onprofessioneels. Een teken van slechte emotieregulatie.

Lees verder ->

Ik had niet verwacht dat zichtbaar worden op LinkedIn me zoveel weerstand zou geven.

gepublicieerd op 22 juli 2026

Je wilt je verhaal vertellen. Laten zien waar je voor staat. Bouwen aan je bedrijf. Dat verlangen is er zeker..

Lees verder ->

In de bedrijfswereld kennen we het begrip Total Cost of Ownership.

gepublicieerd op 10 juli 2026

We weten dat een investering meer kost dan alleen de aanschafprijs. Onderhoud, beheer en risico horen allemaal bij de afweging.

Lees verder ->

"Ja, maar dat gesprek heb ik al drie keer gevoerd."

gepublicieerd op 03 juli 2026

Die zin hoor ik regelmatig in coaching. Van mensen die hun grens hebben uitgelegd, feedback hebben gegeven, nog een kans hebben gegeven..

Lees verder ->

Je fietst naar huis na een werkdag..

gepublicieerd op 26 juni 2026

Ergens onderweg begint de vergadering van die middag zich opnieuw af te spelen..

Lees verder ->

In oude kolenmijnen namen mijnwerkers een kanarie mee

gepublicieerd op 19 juni 2026

Niet voor de gezelligheid. De vogel reageerde eerder op giftige gassen dan de mensen zelf..

Lees verder ->

"Bernard, is het ook mogelijk dat je gewoon een dag of dagdeel per week bij ons op kantoor aanwezig bent?"

gepublicieerd op 12 juni 2026

Die vraag krijg ik steeds vaker. En dan volgt vaak hetzelfde gesprek...

Lees verder ->

Ooit hoorde ik iemand zeggen dat een goede manager lui is..

gepublicieerd op 5 juni 2026

Ik moest er altijd om lachen. Toen ik zelf teams aanstuurde voelde dat zelden als een luie baan.

Lees verder ->

Wat opmerkingen over halve dagen mij leerden over succes..

gepublicieerd op 29 mei 2026

"Zo, halve dagen tegenwoordig?" Of: "Werk je parttime sinds kort?" Grappig bedoeld, natuurlijk. En toch leren mensen van dat soort opmerkingen iets..

Lees verder ->

Met vertragen ga je uiteindelijk harder..

gepublicieerd op 29 mei 2026

De eerste keer dat ik een yin yoga-les binnenliep dacht ik vooral: allemachtig, waar ben ik nou weer beland..

Lees verder ->

Het moeilijkste waren niet de teams of de mensen..

gepublicieerd op 14 mei 2026

 Het ingewikkeldste vond ik dat mensen vaak ergens wel voelden dat er iets niet klopte.. . 

Lees verder ->

“We hebben vrijwel geen ziekteverzuim. En juist daarom wil ik nú iets doen.”

gepublicieerd op 7 mei 2026

Een operationeel directeur zei laatst iets dat me bijbleef...

Lees verder->

Mijn eerste bijbaan

gepublicieerd op 2 mei 2026

Mijn mentaliteit was simpel: gewoon werken, niet zeuren.. 

Lees verder ->

Op de Zuidas leek alles goed te gaan..

gepublicieerd op 22 april 2026