Inzichten en observaties
Korte observaties over werk, leiderschap, prestatiedruk, burn-out, teamdynamiek en vertragen. Geschreven vanuit mijn werk als coach en organisatiebegeleider.
"Bernard, is het ook mogelijk dat je gewoon een dag of dagdeel per week bij ons op kantoor aanwezig bent?"
gepublicieerd op 12 juni 2026
Die vraag krijg ik steeds vaker. En dan volgt vaak hetzelfde gesprek...
Ooit hoorde ik iemand zeggen dat een goede manager lui is..
gepublicieerd op 5 juni 2026
Ik moest er altijd om lachen. Toen ik zelf teams aanstuurde voelde dat zelden als een luie baan.
Wat opmerkingen over halve dagen mij leerden over succes..
gepublicieerd op 29 mei 2026
"Zo, halve dagen tegenwoordig?" Of: "Werk je parttime sinds kort?" Grappig bedoeld, natuurlijk. En toch leren mensen van dat soort opmerkingen iets..
Met vertragen ga je uiteindelijk harder..
gepublicieerd op 29 mei 2026
De eerste keer dat ik een yin yoga-les binnenliep dacht ik vooral: allemachtig, waar ben ik nou weer beland..
Het moeilijkste waren niet de teams of de mensen..
gepublicieerd op 14 mei 2026
Het ingewikkeldste vond ik dat mensen vaak ergens wel voelden dat er iets niet klopte.. .
“We hebben vrijwel geen ziekteverzuim. En juist daarom wil ik nú iets doen.”
gepublicieerd op 7 mei 2026
Een operationeel directeur zei laatst iets dat me bijbleef...
Mijn eerste bijbaan
gepublicieerd op 2 mei 2026
Mijn mentaliteit was simpel: gewoon werken, niet zeuren..
Op de Zuidas leek alles goed te gaan..
gepublicieerd op 22 april 2026
Op de Zuidas gaat het eigenlijk altijd goed. Met iedereen..